为进一步严明工作纪律、深化作风建设，人事处党支部于6月9日组织召开党支部纪律教育专题学习会。会议围绕中央八项规定精神再学习、工作纪律再强调、专项整改问题再落实三大主题展开，通过政策解读、案例剖析与业务结合，推动纪律要求融入人事人才工作全流程。人事处全体党员干部参会，党支部书记、人事处处长杨元建主持会议。

会议首先集体重温中央八项规定及实施细则精神，结合各级学习教育专班通报的违反八项规定典型案例开展警示教育。人事处副处长辅连生带领大家通过剖析“科研经费使用不规范”“违规吃喝”等典型案例，深刻认识“四风”问题的顽固性和反复性。他说，人事人才工作涉及职称评审、人才引进、薪酬福利等关键领域，必须始终以八项规定为镜鉴，把好政策关、程序关、廉洁关。

针对人事工作特点，会议重点梳理了招聘录用、科研经费、人才引进等环节的纪律要求，结合近期开展的专项整改工作情况，对各科室材料审核、流程执行等问题的纪律性和严肃性进行重申，要求各科室就自身工作的业务风险点再排查。

最后，杨元建对近期人事工作进行了总体部署，并总结三点要求：一是提高政治站位，把纪律教育作为党支部常态化工作；二是坚持问题导向，以整改成效检验作风建设成果；三是强化服务意识，在人才引进、教职工办事等工作中展现人事队伍新风貌。