5月29日，由人事处、科学技术处、发展规划处、学科建设处共同主办的2026年第一期高层次人才融合发展沙龙在雷丁楼N108智慧教室举行。本次活动主题为“‘智探风云’——气象雷达技术与多学科协同创新”，聚焦高层次人才跨学科成长需求，通过主旨报告、职能部门答疑、自由研讨等环节全方位搭建开放协作的学术交流平台，拓展高层次人才科研合作空间，激发创新活力。

本次沙龙特别邀请了中国气象局科技领军人才刘黎平教授线上参会。他指出，气象雷达的每一次突破，都是多学科人才协同的结果。电子信息工程、人工智能、大气科学缺一不可。他鼓励青年人才不要固守单一学科“舒适区”，要善于借助学校搭建的跨学科平台，成长为复合型、领军型人才。

在主旨报告环节，四位来自不同领域的专家分别从应用需求、核心技术、行业发展、历史沉淀等维度，带来了气象雷达多学科协同创新的前沿思考。水文与水资源工程学院吴欢教授以“流域山洪与城市内涝灾害监测与风险预报预警”为题，梳理了水文灾害防御对雷达观测的新需求；电子与信息工程学院万发雨教授聚焦“94GH气象雷达关键技术研究”，分享了核心器件开发与信号处理算法攻关进展；水文与水资源工程学院朱德华教授作“测雨雷达在水利和应急的发展与挑战”报告，提出数据共享标准；大气物理学院楚志刚副教授以“南信大雷达气象算法发展历程与挑战”为题，呼吁多学科人才共同参与创新。

自由研讨环节，与会教师围绕跨学科创新团队构建、雷达民用场景拓展等话题深入交流。多个不同专业的教师现场达成初步合作意向，计划围绕具体问题组建跨学科项目团队，在实战中实现人才成长。

沙龙还邀请我校相关职能部门到场进行现场答疑和对接。发展规划处、学科建设处围绕学科交叉布局与平台建设提供了指导；科技产业处就成果转化与产学研合作回应团队关切；研究生工作部、研究生院针对跨学科人才培养、学位点建设等政策进行解答。此外，科技处还开展了学术诚信政策宣讲，以及科研诚信与学术规范培训。人事处系统介绍了人才引育政策体系、人才评价与晋升制度、薪酬待遇保障等，重点解读人才政策创新与服务保障机制，鼓励各团队积极宣传学校政策，吸引海内外优秀人才加盟。

高层次人才融合发展沙龙是我校长期打造的系列跨学科人才交流平台，旨在为不同学科背景的高层次人才搭建常态化合作桥梁，持续推动人才在交叉融合中实现成长与发展。党委教师工作部部长、人事处处长杨元建表示，希望各位老师以此次沙龙为起点，主动打破学科边界，在碰撞中找准交叉点、形成合作项，切实推动研究快出成果、出好成果。他表示，人事处将持续优化人才服务机制，为跨学科团队提供更灵活的政策支持和资源对接，让人才在协作中破解难题，在融合中实现突破。学校将继续围绕国家重大战略需求，办好后续沙龙，不断拓展人才合作空间，助力人才释放创新潜能，为科技自立自强贡献更大力量。